Senior strategisch adviseur energietransitie

De gemeente Schiedam zoekt een strategisch adviseur energietransitie voor het team Klimaat en Energie. Op het gebied van Klimaat en Energie gebeurt er in Schiedam veel: denk aan de aansluiting van de wijk Groenoord op het warmtenet, het opstellen van het warmteprogramma en all-electric pilot die wordt opgestart in de wijk Sveaparken. Vanuit deze senior functie ga jij je bezighouden met grootschalige, complexe vraagstukken rondom klimaat & energie waarmee je de stad Schiedam veerkrachtiger en prettiger maakt om in te leven.

Beweeg jij je graag op het kruispunt tussen strategie, beleid en uitvoering binnen de energietransitie? Met jouw scherpe blik en inhoudelijke kennis adviseer je collega’s, management en bestuur, verbind je verschillende belangen en speel je wendbaar in op nieuwe ontwikkelingen. Zo draag je zichtbaar bij aan een uitvoerbare energietransitie voor Schiedam.

Wat ga je doen als Strategisch adviseur energietransitie?

• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van het Warmteprogramma van Schiedam.
• Je brengt de verbinding tussen klimaat- en energiebeleid en netcongestie scherp in beeld en denkt mee over strategische oplossingen en prioritering.
• Je adviseert management en bestuur over ontwikkelingen en bestuurlijke dilemma’s binnen de energietransitie of de lopende projecten en programma's.
• Je brengt de gevolgen van de Wet collectieve warmte voor Nieuwe Energie voor Groenoord in beeld en adviseert bij kavelaanwijzingen, inclusief bestuurlijke besluitvorming, juridische kaders en afstemming met interne en externe stakeholders.
• Je levert ook op andere vlakken een bijdrage aan Nieuwe Energie voor Groenoord. Onderwerpen hierin zijn o.a. de juridische belemmeringen bij VvE's en het aansluiten van maatschappelijk vastgoed op het warmtenet.
• Je vertegenwoordigt Schiedam actief in regionale samenwerkingen en vertaalt regionale afspraken naar lokale beleidskeuzes.

Kortom: Je bent een belangrijke pijler op meerdere onderwerpen binnen een team dat altijd in beweging is

Functie-eisen

• Je hebt een HBO/WO-opleiding.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en weet hoe je belangen moet afwegen en verdedigen in een complexe omgeving.
• Je bent flexibel genoeg om aan verschillende dossiers tegelijk te werken en leergierig genoeg om nieuwe informatie snel tot je te nemen.
• Je hebt een netwerk binnen andere (overheids)organisaties waardoor je makkelijk informatie kan vinden of verifiëren.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en kunt technische uitgangspunten vertalen naar heldere adviezen.
• Je wil niet alleen praten over duurzaamheid in PowerPoint, maar resultaat zien in de fysieke leefomgeving.
• Je wordt enthousiast van het bouwen en versterken van een team en bent bereid collega’s met minder ervaring te adviseren, coachen of met ze te sparren. Dit zodat je eigen team snel sterker wordt.

Bijzonderheden 

• Wij streven ernaar om de eerste interviews op 6 juli te voeren. Houd je hier alvast rekening mee?
• Het kan zijn dat wij na het eerste interview, uiteraard in overleg met jou, referenties opvragen bij je huidige en/of voorgaande werkgever(s).
• Daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van kennis en relevante ervaring.
• Bij passende sollicitaties kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Wat bieden wij?

De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eindverantwoordelijkheid te dragen. We bieden je de mogelijkheid om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. We zijn op zoek naar gedreven collega's die ons team willen versterken en samen met ons willen bouwen aan onze ambities voor de stad.

Naast het brutosalaris (schaal 12 minimaal €5369,- en maximaal €7253,-, functie in functiehuis procesmanager) op basis van een 36-urige werkweek, bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;
• Een reiskostenvergoeding van 0,23 ct per km of volledige OV vergoeding;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Opbouw van een ABP-pensioen;
• Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen;
• Diverse opleidingsmogelijkheden, en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen en je passies te volgen;
• Gezonde balans tussen werk en privé. Dat betekent flexibele werktijden, mogelijkheden voor thuiswerken en een ondersteunende werkomgeving waarin jouw welzijn centraal staat.

Je krijgt van ons een tijdelijk contract aangeboden voor 12 maanden. Zijn we na deze periode beiden positief en ervaren we een prettige samenwerking, dan zal dit contract worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. 

Over het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid houdt zich samen met andere teams bezig met het vormgeven aan de strategische visie en centrale ambities voor de stad Schiedam. We voeren regie op de ruimtelijke en economische ontwikkeling. Dit doen we door het ontwikkelen van (strategisch) beleid, het maken van ruimtelijke uitvoeringsplannen, het voeren van grondbeleid en het realiseren van ruimtelijk-fysieke projecten, werken aan duurzaamheid en bijdragen aan verstedelijkingsagenda’s (MRDH, centrale ligging). Het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid is verantwoordelijk voor de strategische beleidsontwikkeling. Binnen ons team werken de vakdisciplines Wonen, Klimaat en energie, Mobiliteit, Stedenbouw en Landschap, Planologie en Planjuridische Zaken. Tevens verzorgen we de vertaling van strategisch beleid in ruimtelijke plannen (bestemmingsplannen, structuurplannen, stedenbouwkundige plannen, gebiedsvisies).

Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.