Teamleider met strategische visie op Communicatie

Bouw jij verder aan de strategische communicatiefunctie van Schiedam?
Je geeft richting aan de volgende ontwikkelfase van het team Communicatie. In een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving zorg je voor sterke verbinding tussen bestuur, organisatie en Schiedammers en geef je communicatie een duidelijke strategische plek in samenhang met de operationele werkzaamheden.

Herken jij je hierin?

We hebben jouw vaste koers en focus nodig

Je werkt op een stevig fundament dat het afgelopen jaar is neergezet met herstelde structuur en basisprocessen. De organisatie staat nu aan het begin van een nieuwe fase, waarin implementatie, borging, doorontwikkeling en strategische versterking centraal staan. Ook een nieuwe plek van het team binnen de organisatiestructuur komt eraan. Daarom zoeken we een vaste teamleider die rust en richting brengt, die het vak én het team naar een hoger niveau tilt, en die communicatie stevig positioneert als strategische partner binnen organisatie en bestuur.

Jij brengt richting in een fase van groei en versterking

• Je organiseert en structureert bestaande werkafspraken en processen en zet de volgende stap in professionalisering.
• Versterk de positionering van het team binnen de organisatie en maak communicatie aantoonbaar strategisch.
• Profileer het team intern en extern help je om Schiedam en de organisatie herkenbaar neer te zetten.
• Je borgt vanuit het strategisch communicatiekader de regie op concernbrede communicatie, bewaakt samenhang en prioriteiten en stuurt op aantoonbare kwaliteit en effect.

Wat verwachten we van jou?

• Je geeft direct leiding aan het team en bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers, management en bestuur. Je brengt rust, richting en focus in een omgeving die continu beweegt.
• Je vertaalt bestuurlijke ambities en concerndoelen naar heldere communicatiekeuzes en stuurt op kwaliteit, samenhang en prioritering. Je werkt vanuit de Schiedamse kernwaarden S‑DAM: Samen, Duidelijk, Aandacht, Moedig en stuurt vanuit deze kernwaarden op de professionele ontwikkeling van de medewerkers.
• Je bent stevige gesprekspartner voor collegeleden en portefeuillehouders en schakelt soepel tussen medewerkers, MT, directie en bestuur.
• Je neemt deel aan de gemeentelijke crisisorganisatie en vervult daarin een rol binnen de piketdienst.

Waar sta je voor aan de lat?

De opdracht heeft een uitgesproken kwartiermakend karakter. De basis staat, maar de volgende fase vraagt om samenhang, richting en duurzame verankering. Je brengt structuur aan in de verdere ontwikkeling van het team en versterkt de onderlinge samenwerking, zodat communicatie als één herkenbare en consistente functie opereert. Daarbij geef je expliciet invulling aan de strategische adviesrol en vergroot je de zichtbaarheid en impact van het team.

Als teamleider draag je bij aan de bredere organisatieontwikkeling van Schiedam. Je neemt integraal verantwoordelijkheid voor koers en resultaat en zorgt voor duidelijke sturing op prioriteiten. Je beweegt soepel tussen verschillende organisatieniveaus en bent voor management en bestuur een stevige, betrouwbare gesprekspartner.

Benodigde kennis en ervaring

• Hbo/wo‑werk‑ en denkniveau en een relevante opleiding in communicatie(wetenschap).
• Aantoonbare ervaring in de publieke sector, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Meerjarige leiderschapservaring met professionals.
• Ervaring met strategische, tactische en operationele communicatie in een politiek‑bestuurlijke context.
• Ervaring met verandermanagement, teamontwikkeling en teambuilding, en bekendheid met P&O‑processen.
• Inzicht in inkoopprocessen, budgetbeheer en financiële sturing.
• Stevige ervaring met het omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen.

Pré

• Ervaring met online communicatie en woordvoering in een bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met communicatie en participatie in een diverse, inclusieve stedelijke context.

Persoonlijke kenmerken

Jouw leiderschap & persoonlijkheid

• Veranderkundig en koersvast: je geeft richting aan ontwikkeling en professionalisering, creëert duidelijkheid in een veranderende context en neemt mensen stap voor stap mee in de verandering.
• Politiek sensitief en bestuurlijk vaardig: je begrijpt de dynamiek van college en directie, adviseert scherp en onafhankelijk en weegt inhoud, timing en bestuurlijke verhoudingen zorgvuldig af.
• Duidelijk en aanspreekbaar: je stelt heldere kaders, spreekt aan op resultaat en gedrag en zorgt voor professionele standaarden binnen het team.
• Verbindend en consistent: je bevordert samenwerking binnen het team en met andere organisatieonderdelen en bewaakt samenhang in communicatieaanpak en -prioritering.

Arbeidsvoorwaarden:

Een uitdagende rol binnen een organisatie met fijne collega’s, waar jouw frisse ideeën, expertise en ondernemerschap volop de ruimte krijgen. Naast het brutosalaris van minimaal €5303,- en maximaal € 7.163,- (schaal 12) o.b.v. een 36-urige werkweek, bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.
• We vinden duurzaam reizen belangrijk; reizen met het OV vergoeden wij daarom volledig, evenals wanneer je met de fiets of zelfs lopend komt. Kom je met de auto? Dan ontvang je maximale fiscale reiskostentegemoetkoming per kilometer tot 30 km.
• Een thuiswerkvergoeding.
• Opbouw van een ABP-pensioen.
• Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen.
• Diverse opleidingsmogelijkheden en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen en je passies te volgen. Of je nu geïnteresseerd bent in stadsplanning, duurzaamheid, technologie of sociale projecten, wij ondersteunen jouw persoonlijke en professionele groei.
• Gezonde balans tussen werk en privé. Dat betekent flexibele werktijden, mogelijkheden voor thuiswerken en een ondersteunende werkomgeving waarin jouw welzijn centraal staat.

Je krijgt van ons een tijdelijk contract aangeboden voor één jaar. Zijn we na deze periode beide positief en ervaren we prettige samenwerking, dan zal dit contract worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Het team

Je leidt een team van ruim 17 professionals, bestaande uit een vaste kern en een flexibele schil. Het team kent verschillende vakdisciplines waaronder woordvoerders, communicatieadviseurs en webredactie. Ze werken aan verschillende beleidsvelden, zoals gebiedsontwikkeling, projecten, het sociaal domein en veiligheid. De komende periode richt het team zich op teambuilding, rolvastheid, kwaliteit, uniforme werkwijzen en sterker strategisch advies. Jij bent eindverantwoordelijk: je geeft aandacht aan ontwikkeling, bevordert samenwerking binnen én buiten het team en bent een inspirerende sparringpartner voor je collega’s.

De organisatie

Schiedam is een compacte, eigenzinnige stad met grootstedelijke opgaven en uitdagingen. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 600 medewerkers, verdeeld over 17 teams. Het stadskantoor ligt in het hart van de stad en vormt het bestuurlijk en ambtelijk middelpunt. Het is een veranderende organisatie , die graag vooruit wilt en blijft bouwen.

Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.