Boa Ondermijning

Functiebeschrijving

Ga jij in het interventieteam Ondermijning een belangrijke bijdrage leveren aan de leefbaarheid en veiligheid van burgers, ondernemers en bezoekers van Schiedam? Hiermee maak je echt een verschil voor de inwoners van Schiedam! Je komt in een team te werken dat voorloper is in de aanpak van ondermijning. Het team is creatief en doortastend, dat maakt jouw werk zo uitdagend en interessant!

Wat ga je doen als boa ondermijning?

Je controleert met name bedrijven en horecabedrijven, maar komt ook ‘achter de voordeur’ bij woningen. Bedrijven en horeca-controles vinden dagelijks plaats en je komt met je team van alles tegen. Van verborgen hennepkwekerijen tot malafide ondernemers en onvergunde seksinrichtingen. Deze controles vinden plaats op wisselende dagen en tijdstippen. Je gaat op basis van een rooster onregelmatig werken waarbij nachtdiensten voorkomen. Je werk is super afwisselend: in de ochtend heb je misschien een bedrijvencontrole, een uur later sta je opeens bij een ander bedrijf waar een hennepkwekerij is. De volgende dag kan het zomaar zijn dat je een urgente melding krijgt en sta je met een machtiging tot binnentreden van een woning.

Je bereidt nieuwe controlemomenten voor, maakt rapportages en zorgt voor opvolging als dat nodig is. Je werkt in een team van boa’s die gespecialiseerd zijn in ondermijning. Dit betekent dat je het voortouw neemt in je eigen taakaccent (wordt in overleg met jou nader bepaald) en in de coördinatie van (integrale) controles. Jouw taakaccent, bijvoorbeeld automotive of DOR/DOL, is jouw onderwerp. Jij bent eigenaar en verricht inspanningen voor dit taakaccent.

Je bereidt je eigen casussen voor en stuurt collega’s aan in de uitvoering. Samen met je teamleden en coördinator overleg je regelmatig over de werkzaamheden. Samen zorgen jullie voor jullie eigen succes of je nu in uniform of in burger werkt. Je krijgt veel zelfstandigheid en hebt echt impact op de stad, haar inwoners en ondernemers. Je werkt bovendien nauw samen met partners en met de gemeente Rotterdam in de Spaanse Polder. Zie je iets verdachts of komt er een melding binnen? Dan pak je die proactief op. Je maakt de zaak van A tot Z in orde en jouw actie kan resulteren in een bestuurlijke afhandeling, bijvoorbeeld LOD of een sluiting.

Je beoordeelt situaties, adviseert over de aanpak, zet vervolgstappen en zorgt voor een goede administratieve afhandeling. Misschien is dat laatste niet je favoriete onderdeel, maar jouw rapportage kan de doorslaggevende factor zijn in een casus.

 Functie-eisen

• Minimaal MBO-3 werk- en denkniveau;
• Minimaal een jaar ervaring met het uitvoeren en coördineren van grootschalige handhavingsacties met partners (met name andere overheidsdiensten);
• BOA-diploma (geldig) inclusief RTGB;
• Rijbewijs B.
• Diploma Alcoholwet is een pré.

Je communiceert uitstekend, ook emotionele gesprekspartners weet je te kalmeren zodat het gesprek weer effectief wordt. Rapporteren gaat je goed af: je doet dit zorgvuldig en op een manier die voor iedereen leesbaar is. Je begrijpt het belang van het secuur vastleggen van klachten, meldingen en incidenten.

Zodra een opdracht of aanvraag binnenkomt, werk je oplossingsgericht. Je zoekt samen naar een klantgerichte oplossing. Je bent alert en hebt oog voor signalen. Ook zonder melding weet je situaties te herkennen en onderneem je actie. Je bent proactief, nieuwsgierig en laat je niet misleiden. Jij wilt precies weten hoe het zit. 

Wat bieden wij?

De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eindverantwoordelijkheid te dragen. We bieden je de mogelijkheid om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. We zijn op zoek naar gedreven collega's die ons team willen versterken en samen met ons willen bouwen aan onze ambities voor de stad.

Naast het brutosalaris, schaal 8 (minimaal € 3113,- en maximaal € 4383,-), op basis van een 36-urige werkweek, bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
• Een reiskostentegemoetkoming per kilometer tot 30 km. reisafstand of op basis van ov.
• Opbouw van een ABP-pensioen.
• Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen.
• Diverse opleidingsmogelijkheden, en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen en je passies te volgen. Of je nu geïnteresseerd bent in stadsplanning, duurzaamheid, technologie of sociale projecten, wij ondersteunen jouw persoonlijke en professionele groei.
• Onregelmatigheidstoeslag op basis van het vastgestelde rooster. Werktijden zijn van 07.30-16.30 uur en van 14.00-23.00 uur.

Je krijgt van ons een tijdelijk contract aangeboden voor 12 maanden. Zijn we na deze periode beiden positief en ervaren we een prettige samenwerking, dan zal dit contract worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Team Toezicht en Handhaving

Team Veiligheid bestaat uit drie onderdelen: Veiligheid & Crisisbeheersing, Toezicht en Handhaving en Interventie op ondermijning en overlast. Ieder onderdeel wordt aangestuurd door een teamleider. De toezichthouders, boa’s en juristen houden Schiedam leefbaar en veilig. Het team houdt toezicht op o.a. parkeren, milieu, overlast door hondenpoep en zijn repressief werkzaam op bedrijventerreinen. Controleren de horecabedrijven, handhaven op prostitutie- en henneppanden en doen onderzoek in woningen op het gebied van de Basisregistratie Personen, de Rotterdamwet en woonoverlast.

Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.

Bijzonderheden

• Het kan zijn dat wij na het eerste interview, uiteraard in overleg met jou, referenties opvragen bij je huidige en/of voorgaande werkgever(s).
• Daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van kennis en relevante ervaring.
• Bij passende sollicitaties kunnen wij de vacature eerder sluiten.